暴雪设计师蓝推:未来随机团队或有更多独特奖励

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未来随机团队或有更多独特奖励

2016-01-05 07:31 新浪游戏

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  大家新年快乐~下面是魔兽设计师近日的蓝推问答:

PVP

  军团再临里打战场或练习赛升级,那么荣誉和PVP声望等级一开始就有还是满级后才开启?

  110满级后开启。

游戏奖励

  恩,很多玩家都讨厌随机的奖励系统,也许改改会更好?

  随机系统方面:RPG游戏的随机奖励已经是其固有特色了,它存在且能带来兴奋点(奥的灰烬),不是很好吗?

  当然,但是稀有掉落和装备掉落是不一样的,这种一位数掉率的东西可能1年才出1次。

  有的玩家表示自己很喜欢这种稀有度,这样就可以拿出来显摆了,我说的对吗?

  不是我故作高深,只是在这个平台上交流下,你也一样!

  喜欢稀有掉落的是大部分玩家么,应该只是极少一部分人吧?我认识的人里很少喜欢这种随机系统的。

  人多人少有意义么?真理掌握在少部分人手上?真理掌握在多数人手上?

  这里的"真理"应该是个主观判断吧,取决于个人。主观判断上,一般都是人多就是胜利,特别是在产品优化上。

  我的观点是,如果大部分人都对某件事反感,那么这事肯定错了,即便事实并非如此。

  好吧也许你是对的,不过有的东西掉落是不是太低了点呢,比如奥的灰烬一年只能刷52次。

  我觉得,努力本身就是有内在价值的,放在装备上,就是可以重复获得的装备。

  一年一次这种掉落,可以让你觉得这个角色非常好运,一天一次,就是努力的结果。后者带来满足感。

  努力/重复工作带来的奖励带来的奖励感更高,从长期来看,高于彩票中奖的奖励感

  然而我们也收到了大堆的请求,要让经典的橙武掉落模式回归的请求,风剑,蛋刀,橙弓这种。只是特例么?

  还是说大家都在怀旧?

  娱乐场不会设置那种一天只能下一次注的游戏。这样就没人来了。看脸的事情都是一场接一场的来更好。

  (这样不是应该放进被盗的礼物里吗,还有其他各种1年1次的奖励)

  不知道你是如何想的,你觉得游戏应该引入娱乐场的模式么,求下限。

  只是举个例子而已,如果套装掉落几率都改成1%,而非20%,那么你觉得多少玩家会骂娘?

  相关内容:熊猫人稀有掉率是10-30%,永恒岛掉率很低很低,但是持续时间更长。哪种更好。

  还有惑龙,低掉率,但是45分钟就可以刷1次,不是1年来一回。

  我至今依然觉得玩家能把怪就这样拉下来是一个奇迹,强大的游戏性。

  你的例子很不好,永恒岛基本就是无所事事的地方。

  那你喜欢塔纳安吗?还是大灾变的末期游戏内容?巫妖王之怒如何?

  嗯哼,塔纳安一雪前耻是因为各种日常,而不是什么长期奖励。

  还有每天都在变的日常?

  其实MOP里也有很多,你觉得呢?

  个人更喜欢MOP末期内容,5.0-5.2,永恒岛/埃匹希斯/塔纳安,都没有什么故事,没故事很无聊。

  我觉得,故事剧情是我们此次吸收的一大教训,请关注军团再临的世界任务/声望系统吧。

  这个世界要更加鲜活。

  没错。

  塔纳安只是一堆水晶日常,机制方面趣味性不足。

  我同意你们的说法,试试军团再临的世界任务吧。

团队副本

  问个小号相关的问题,为嘛小号一般也就打打随机团呢?

  好吧,如果能有装备进普通以上难度,那么就不需要升级徽记了,需要徽记,就意味着普通都进不了。

  如果你可以对普通难度野团进行一项改动,那是什么?

  让进本小号有和难度相适应的装等,尤其是DPS。

  没错,对DPS来说装等是硬伤,不过感觉并不绝对。你觉得有什么系统可以代替装等呢?

  然而很多人都是有火不躲才灭的。

  不躲火这个概念越来越复杂了,对比下帕奇维克和黑索。

  你好!你觉得装等其实就是装备评分GS的替代品么?

  没错,而且需要其他途径来避免装等成为唯一的动力。

  总的来说,玩家需要一个度量单位,取消装等,他们还会再弄一个什么出来。比如XX成就。

  从设计上看:什么能最有效地反应这种度量?

  抱歉打岔了,我喜欢新的团队查找工具,让玩家可以自己定义这个度量。

  是的,"找工作需要经验,没经验找不到工作"这个问题在网游里很突出。

  也许能做个系统,在你进本后能显示出你的经验(账号范围,各种难度)。

  也许可以做个类似风暴英雄的组队系统,有着高低水准的玩家一起取得胜利?

  然而很多人会被高玩骂到AFK也是个问题。

  让奖励系统能根据水平差的人数而掉落。

  其实这就是弹性团的设计思路,难度没有提升,但是人数可以提高。

  史诗难度里应该增加1个人犯错就灭团的机制。

  英雄/普通难度的机制应该有,你犯错就会死。然而史诗里你犯错,会灭团。

  每场都应该有?坦克划水这种战斗可以吗?治疗和DPS划水的战斗呢?

  每场战斗都让一个职责有一定容错性吧。比如暗影领主对DPS要求不高,议会对坦克要求不高。

  说实话,以前,我很喜欢帕奇维克和洛欧塞布这样的区别(1.0里火法)。

  即便一个人发挥很好,20人的团队里,犯错的几率就大了。

  Alex Afrasiabi给我解释了"技巧熵值"这么个东西,这哥们太灵了。

  或者引入游戏内的数据分析系统,对DPS的伤害有个界定?

  恐怕,分析的越准确,其他人反而就越有话说。

  也许还能引入一种更正面积极的分析系统?比如指挥的水准?

  感觉像成就系统一样,也许有用,不过需要玩家的参与,有参与就应该有奖励。

  LOL里效果好吗?这个案例很好,学习下这种水准判定的社交设计。

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